Bueno comúnmente siempre me encuentro con amigos que me hacen esta pregunta o en que sus empresas, disfrutan utilizando información privada de los correos electrónicos, en contra de sus trabajadores.
| Correo Electronico y sus alcances legales en la empresa. |
Comentar dos cosas súper claras sobre la legislación:
1- Si no hay establecidas estas pautas de revisión de correo electroncito a los trabajadores previamente, es una infracción a la ley.
2- La única forma de registrar el correo electrónico de los trabajadores de una empresa en Chile, es poniéndolo en el reglamento interno de la Empresa, y que previamente se firmo ante la inspección del trabajo.
2.1- Si esta en el reglamento interno de la empresa la revisión de los correos electrónicos a sus trabajadores, es deber de la empresa informar esta situación al trabajador de esta situación, entregándole una copia del reglamento y otra copia debe quedar firmada por el trabajador en poder de empresa.
Si respetan estos pasos podrían revisar el correo electrónico de sus empleados sin problemas legales de por medio.
No hay comentarios:
Publicar un comentario