Bueno comúnmente siempre me encuentro con amigos que me hacen esta pregunta o en que sus empresas, disfrutan utilizando información privada de los correos electrónicos, en contra de sus trabajadores.
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| Correo Electronico y sus alcances legales en la empresa. |
Comentar dos cosas súper claras sobre la legislación:
1- Si no hay establecidas estas pautas de revisión de correo electroncito a los trabajadores previamente, es una infracción a la ley.
2- La única forma de registrar el correo electrónico de los trabajadores de una empresa en Chile, es poniéndolo en el reglamento interno de la Empresa, y que previamente se firmo ante la inspección del trabajo.
2.1- Si esta en el reglamento interno de la empresa la revisión de los correos electrónicos a sus trabajadores, es deber de la empresa informar esta situación al trabajador de esta situación, entregándole una copia del reglamento y otra copia debe quedar firmada por el trabajador en poder de empresa.
Si respetan estos pasos podrían revisar el correo electrónico de sus empleados sin problemas legales de por medio.
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